Leadership Coaching, Loopbaancoaching e.a.

Leiderschapscoaching is heel nuttig als een van onderstaande situaties herkenbaar zijn voor jou als leidinggevende:

• Het voelt eenzaam aan de top van de organisatie.
• Je voelt je eerder lijder dan leider.
• Je medewerkers doen wellicht hun best, maar jij doet wel al de rest.
• Je voelt je niet gepromoveerd maar gebombardeerd tot leidinggevende.

Leadership coaching zorgt ervoor dat je er niet alleen voor staat.

Samen werken we aan meer zelfvertrouwen als leidinggevende, het vergroten van je effectiviteit en meer voldoening en plezier op het werk. Vanuit mijn expertise in people management bied ik je graag bruikbare handvaten om je leiderschap op te pakken zodat jij en je medewerkers groeien en bloeien.

Bij een coaching van je leiderschap bespreken we concrete cases uit je werksituatie. Jij brengt praktijkvoorbeelden mee naar onze coachingsgesprekken en samen bepalen we wat jij concreet kan doen om het welzijn en de output van je medewerkers te verbeteren en de teamsamenwerking te verbeteren.

Communicatiecoaching (voor leidinggevenden)

Of je het fijn vindt of niet, in elke job krijg je hoe dan ook met andere mensen te maken: als collega, medewerker, baas, concurrent of klant… in elke job zijn ze er. En, daar waar je in je privéleven kiest met wie je je tijd doorbrengt, heb je in je professioneel bestaan deze keuze meestal niet. Niet verwonderlijk dus, dat de communicatie niet altijd van een leien dakje loopt.

• Je vindt het niet gemakkelijk om collega’s/klanten te overtuigen, om te communiceren met impact?

• Je bent een competente vakexpert, maar je vindt het moeilijk om een goede interpersoonlijke relatie met collega’s, met je leidinggevende,… op te bouwen.

• Je wil er graag bij horen, maar hebt het gevoel anders te zijn?

• Je weet niet hoe je je ideeën en opmerkingen kan uiten zonder dat dit negatief overkomt?

• Je vindt het moeilijk om de juiste plek te vinden tov je leidinggevende, het management?

Coaching voor de communicatie met je werknemers en collega’s gaat beslist een deel van je kopzorgen wegnemen.

Het doel van een communicatiecoaching is dus om je op korte termijn een aantal werkbare tools te geven om de communicatie en samenwerking met je collega’s en werknemers vlotter te laten verlopen. Je zal de anderen vlotter overtuigd krijgen. De vergaderingen die je belegt, lopen niet meer uit of verzanden niet meer in oeverloze discussies. 

Je bekomt binnen de kortste keren meer impact op mensen met minder investering in energie en dus minder frustratie voor jou.

Coaching voor buitenbeentjes op de werkvloer

Naast de meer doorsnee leiderschapscoaching en communicatiecoaching bied ik ook coaching aan voor hoogbegaafden en de gelijkaardige buitenbeentjes.

Ben je een gedreven werkkracht, ben je gepassioneerd door je job, maar heb je last in de omgang met collega’s en je baas? Vind je het moeilijk een geschikte werkplek te vinden? Je bent niet de enige.

Herken je je in onderstaande uitspraken?

• Kan de lat niet wat hoger? Kan het niet wat sneller?
• Niemand lijkt mij te snappen. Het is toch duidelijk wat ik zeg?
• Mijn collega’s bewonderen mijn verstand en expertise, maar houden precies wat afstand.
• Mijn baas weet precies niet echt waar hij mee bezig is. Dat ergert mij.
• Als ik niet weet waarom, begin ik er niet aan.
• Ik hoor er precies niet echt bij, en ik weet ook niet of ik dat wel wil.
• Waarom draait iedereen altijd zo rond de pot?
• Onrechtvaardigheid verdraag ik niet. Ook niet aan een als het tov een ander dan mezelf is. Ben ik dan een moeial?

Begin je hierdoor op maandagochtend nu niet bepaald écht vrolijk aan je werkweek. Of begin je wat te twijfelen aan jezelf omdat je hier ook op je vorige werk tegenaanliep?

Dan kan een loopbaanbegeleiding (eventueel met de VDAB loopbaancheques) of coaching je inzicht geven in je functioneren en je communicatie en je dan vooruit helpen binnen je werksituatie.

Contacteer me gerust even om, totaal vrijblijvend maar in alle discretie uiteraard, je nood te bespreken en na te gaan of ik je hierbij kan helpen en of jij dat ziet zitten. 

Werkgerelateerde Coaching voor hoogbegaafde volwassenen

Heb je ontdekt dat je hoogbegaafd bent of in ieder geval aardig in de buurt komt? Je bent echt niet de enige die dikwijls via zijn kinderen en na het lezen van het boek van professor Kieboom Meer dan intelligent beseft dat hij/zij waarschijnlijk ook wel onder de categorie hoogbegaafd zou kunnen vallen. Dikwijls krijg je, als je een en ander hebt gelezen, een echt aha-moment waardoor een aantal issues in je carrière verklaard worden. Inzicht is een mooi vertrekpunt om met je issues aan de slag te gaan, maar het is fijn om er niet alleen voor te staan.  Ik help je graag om meer zicht te krijgen op je eigen (anders)zijn.

Een loopbaancoaching voor jouw issues als hoogbegaafde in je professionele carrière biedt je inzichten en kapstokken die je kan gebruiken om vlotter te functioneren binnen je werksituatie. Ik bied je kaders en houvasten voor een prettigere omgang met je collega’s en je baas. En weet: Je bent echt niet de enige die we daarbij helpen.

Karin Vanneste: Een ervaren, geschoolde no-nonsense coach

Ik coachte de afgelopen 20 jaar allerlei mensen uit heel diverse sectoren. Het ging hierbij om leidinggevenden van bedrijven en organisaties.

Daarnaast geef ik al jarenlang opleidingen in leiderschap, samenwerking en communicatie.

Ik was zelf werkzaam in leidinggevende functies, en volgde naast mijn basisopleiding als Master in de Psychologie ook diverse bijkomende langlopende opleidingen binnen het veld van groepsdynamica, leidinggeven, communicatie en hoogbegaafdheid.

Naast mijn theoretische achtergrond zet ik mijn grote passie voor mensen, mijn scherp analytisch vermogen en brede mensenkennis in om jou op weg te helpen om je opnieuw als een vis in het water te voelen in je werk.

Externe (communicatie)coaching in alle discretie en vertrouwen

Wanneer je je werksituaties bespreekt met een externe biedt dit het voordeel dat je zonder risico het achterste van je tong kan laten zien. Je moet niet opletten voor mogelijke consequenties binnen je bedrijf of organisatie. Daardoor is het voor jou zeker gemakkelijker om in alle vertrouwen vrijuit te praten.

Als externe leiderschapscoach ben ik geen betrokken partij en kan ik dus onbevooroordeeld en neutraal met jou meedenken. Uiteraard in alle discretie. Ook als je werkgever de coaching bekostigt maak ik daar vooraf heldere afspraken rond.

Neem beslist even contactop voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Coaching in De Pinte (Gent) of online

Ik werk met veel plezier online: geen verplaatsingstijd en -kosten, en heel flexibel planbaar.

Hecht je belang aan persoonlijk contact?

Ik beschik over een discrete praktijkruimte in De Pinte. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Gratis parkeerruimte beschikbaar.

Voor de start van een (leiderschaps)coaching eerst een gratis en vrijblijvend contact

Ga niet zomaar in zee met een onbekende.

Neem gerust even contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Jij moet ten slotte voelen of er een ‘klik’ is.

Bel op 0478/23 79 16 of mail naar karin@breinenbranie.be. Ik luister graag naar je vragen en samen kunnen we nagaan welke coachingsformule het best bij jou noden aansluit.

De duur en frequentie van de sessies bepalen we samen, op basis van jouw noden. De ervaring leert dat je met een aantal gespreken van 1,5 uur al een heel eind op weg bent.

Loopbaanbegeleiding met VDAB loopbaancheques, fakturatie of privébetaling

Als werknemer of zelfstandige (7 jaar werkervaring), heb je elke 6 jaar recht op 7 uur loopbaanbegeleiding aan voordelige prijzen dankzij de loopbaancheques van VDAB. Met loopbaancheques van VDAB betaal je maar 80 euro voor 7u loopbaanbegeleiding.

Als erkend loopbaancoach verbonden aan TWEG, kan je hiervoor bij mij terecht.

Nagenoeg alle bovenstaande thema’s vallen onder loopbaancoaching.

Coachingstrajecten in opdracht van bedrijven of organisaties worden per faktuur verrekend aan het eind van de maand. U ontvangt uiteraard een detail en bijhorende factuur van de prestaties.

De concrete aanpak bij leiderschapscoaching, communicatiecoaching en loopbaanbegeleiding 

We vertrekken, binnen de kaders van het coachingscontract, vanuit jouw input als coachee. Je bereidt het gesprek voor vanuit concrete vragen en probleemsituaties uit je eigen werkrealiteit, waar je mee geconfronteerd wordt. Jij brengt je vragen, cases en thema’s in en via reflectie, spiegeling, kritische vragen, kadering vanuit theoretische modellen  en concrete adviezen draag ik bij aan jouw zelf-inzicht en ontwikkeling. Op het einde van elk coachingsgesprek bepalen we samen met welke acties, experimenten jij in de komende periode aan de slag gaat. Bij de start van elk volgend gesprek evalueren hoe de acties gelopen zijn.

Wat zeggen andere mensen over de (carrière) coaching of leiderschapscoaching

Een greep uit de reacties van mensen die ik de afgelopen tijd hielp binnen het kader van een leiderschapscoaching, communicatiecoaching of loopbaancoaching:

Veel aan gehad, op maat, bruikbaar, verhelderend en gestructureerd, eye opener, hier kan ik echt iets mee,  betrokken en enthousiaste coach, concreet en praktisch,...